ทำไมเรื่อง Capability หรือ สมรรถนะ จึงสำคัญในโลกการทำงานในปัจจุบัน?

ทำไมเรื่อง Capability หรือสมรรถนะ จึงสำคัญในโลกการทำงานในปัจจุบัน?

เพราะ Capability หรือ สมรรถนะ

ไม่ใช่ข้อบ่งชี้ว่าคน ๆ นึง ‘รู้เรื่องอะไร’ แต่เป็น ‘สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานที่องค์กรคาดหวังหรือไม่’ หรือการนำทฤษฎีต่าง ๆ ไปประยุกต์ใช้กับงานได้อย่างไรบ้าง

ความสำคัญของ Capability หรือ สมรรถนะ กับการทำงานในปัจจุบัน

• ระบุ ‘คนที่ใช่สำหรับงาน’ จาก ‘พฤติกรรมที่แสดงออกในการทำงาน’ และวัดความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร ‘Cultural fit’
• สามารถพัฒนาพนักงานได้จากการวางแผนอย่างตรงจุด โดยการระบุ Capability Gap
• สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน จัดสรรคนให้เหมาะกับงานตามความสามารถ และผสานจุดแข็งของทีม
• เตรียมความพร้อมในอนาคต ติดตาม Capability ใหม่ที่จำเป็น สามารถพัฒนาพนักงานให้พร้อมรับความท้าทายใหม่

พูดง่าย ๆ คือ การทดสอบและพัฒนา Capability อย่างเหมาะสมในองค์กร สามารถลดต้นทุนในระยะยาว จากการจัดวาง ‘คนที่ใช่’ กับ ‘งานที่ใช่’

เรื่อง Capability Assessment จึงมีความสำคัญในการคัดเลือก พัฒนา และเตรียมความพร้อมสู่อนาคตด้าน ‘พนักงาน’ ขององค์กร

ความท้าทาย คือ ปัจจุบันเครื่องมือส่วนใหญ่มักมีราคาสูง ต้องใช้ทรัพยากรด้านคน และเวลาเยอะ อีกทั้งไม่ได้ปรับเข้ากับบริบทขององค์กรในประเทศไทย ทำให้การวัดผลอาจนำไปต่อยอดได้ยากอีกสิ่งที่น่าสนใจหรือเป็นโอกาส คือ การนำ AI และ Technology มาบูรณาการให้การวัดผลมีความแม่นยำ และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ซึ่ง TalentSphere มุ่งเน้นที่จะ ‘เพิ่มคุณภาพ’ ของพนักงานจากการเข้าถึงและพัฒนา Capability ได้อย่างตรงจุด และ ‘เพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการ’ จากการนำ Technology มาช่วยยกระดับขั้นตอนต่าง ๆ

Capability แบบไหน ที่ TalentSphere รองรับ?

ปัจจุบัน เราโฟกัสที่การประเมิน Capability ฝั่ง Soft Side Behavior เพื่อเข้าถึงการแสดงออกเชิงพฤติกรรม เช่น Analytical Thinking, Business Acumen, หรือ Customer Focus เป็นต้น

ทำให้งาน HR ง่ายขึ้นยังไง?

• ใช้ AI & Technology มาเป็นมือขวาในการทำงาน ทั้ง ‘เป็นเพื่อนคู่คิด’ และ ‘ทำให้กระบวนการง่ายขึ้น’
• ประเมินผลเป็นคะแนน และสามารถจัดลำดับคะแนนตามมุมมองที่ให้ความสำคัญได้อย่างง่ายดาย
• ทำให้การประเมินทุก ๆ ครั้ง อยู่บนมาตรฐานเดียวกัน รวมทั้งลดเวลาที่ใช้ในการเก็บข้อมูลและทำความเข้าใจผลประเมิน

เหมาะสำหรับทั้งการ คัดเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานเปิดใหม่, พัฒนาพนักงาน, ประเมินและบริหาร Performance, ฯลฯ ตลอด Talent Management Journey

สนใจลงทะเบียนเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติมสำหรับ TalentSphere ได้ที่ https://talentsphere.paperform.co

หากมีข้อสงสัย สามารถติดต่อได้ที่ ช่องทาง Contact#TalentSphere #AI #CapabilityAssessment #CompetencyAssessment #TalentManagement #HR #Recruitment #พัฒนาบุคลากร

ติดตามบทความที่เกี่ยวข้อง

• TalentSphere คว้า 2 รางวัล จาก Startup Pitch ณ งาน Thailand HR Tech 2024 Read More
• Competency หรือ สมรรถนะ คืออะไร ต่างจาก Skill อย่างไร Read More
• TalentSphere AI-Powered Capability Assessment ที่จะมาเปลี่ยนเกมระบบประเมินพนักงานของคุณ Read More

หากต้องการติดต่อสามารถติดต่อ Pragma and Will Group ได้ที่ Contact