Tesla ประกาศ Layoff พนักงาน กระทบราว 14,000 คน ทั่วโลก

Tesla ประกาศ Layoff พนักงานจำนวน 10% จาก Global Workforce เนื่องจากยอดขายที่ลดลง และ Price War ที่รุนแรงใน EV Market กระทบพนักงานราว 14,000 คน จากพนักงานทั้งหมด 140,473 คน

Tesla บริษัทผลิตและจำหน่ายรถพลังงานไฟฟ้า เกิดความท้าทายเรื่องยอดขายที่ลดลง เนื่องจาก EV Market มีการแข่งขันที่รุนแรง รวมถึงผู้บริโภคมีตัวเลือกมากขึ้น ซึ่ง Tesla เผยตัวเลขการผลิตรถยนต์ในไตรมาสแรกของปี 2024 อยู่ที่ 433,371 คัน แต่การส่งมอบรถอยู่ที่ 386,810 คัน ในขณะที่ ในไตรมาส 4 ปี 2023 ตัวเลขการผลิตรถยนต์อยู่ที่ 494,989 คัน และการส่งมอบรถอยู่ที่ 484,507 คันจึงทำให้ Tesla จำเป็นต้องปลดพนักงานออกจำนวน 10% จาก Global Workforce และเผยว่าจะ Layoff พนักงานจำนวน 3,332 คน ใน California และจะลดงานจำนวน 2,688 ตำแหน่ง ใน Texas มีผลวันที่ 14 มิถุนายน และได้ประกาศ Layoff พนักงาน 285 คน ในเมือง Buffalo และทั้งนี้ทั้งนั้น ได้ทำตามกฏหมาย Worker Adjustment and Retraining Notification ที่ต้องแจ้งล่วงหน้าจำนวน 60 วันก่อนเลิกจ้างพนักงาน

จากข้อมูลของแหล่งข่าวที่น่าเชื่อถือ กล่าวว่า สาเหตุที่ Tesla Layoff พนักงานจำนวนมาก มาจาก 2 ปัจจัยหลัก ได้แก่

1. Tesla มีคู่แข่งเพิ่มขึ้น & ยอดขายลดลง

จากคู่แข่งรถยนต์ EV ที่เพิ่มขึ้นในตลาดจำนวนมาก ทำให้ผู้บริโภคมีตัวเลือกราคาที่หลากหลาย และถูกลง ทำให้ส่วนแบ่งการตลาดของ Tesla ลดลงซึ่งจากข้อมูลใน Global EV Market Share ในไตรมาส 1 ของปี 2023 Tesla มีส่วนแบ่งการตลาดอยู่ที่ 22% และลดลงเหลือ 16% ในไตรมาส 4 ของปี 2023ในขณะที่ BYD Auto มีส่วนแบ่งการตลาดอยู่ที่ 14% ในไตรมาส 1 ของปี 2023 และเพิ่มเป็น 16% ในไตรมาส 4 ของปีเดียวกัน

2. Tesla ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานในอนาคต

เนื่องจากการเติบโตที่รวดเร็วในระยะเวลาอันสั้นของ Tesla ทำให้มีตำแหน่งงานจำนวนมากที่ซ้ำซ้อนกัน จึงมองภาพในอนาคตให้ตำแหน่งงานต่าง ๆ มีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้นทั้งนี้ทั้งนั้น การ Layoff มักจะเกิดขึ้นกับองค์กรที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว เห็นได้จาก Mass Layoff ช่วงปี 2022 และ 2023 ที่ Tech Company หลายเจ้าเคยเลิกจ้างพนักงานไป ซึ่งไม่ใช่เรื่องที่น่ากลัวอย่างที่กังวลกัน สามารถอ่านได้ที่ https://rb.gy/8j1llwหรือกล่าวโดยสรุปว่า การเลิกจ้างที่วางแผนไว้อยู่แล้ว เกิดจากความต้องการที่จะขยายธุรกิจในช่วงสั้น ๆ เมื่อพ้นช่วงการขยายธุรกิจแล้วก็จะหันไปจ้างพนักงานในอาชีพหรือประเภทอื่นเพื่อดำเนินกิจการ ไม่จำเป็นที่จะต้องรับผิดชอบต้นทุนพนักงานสำหรับช่วงขยายธุรกิจซึ่งมักจะเป็นค่าใช้จ่ายที่สูงกว่า ซึ่งพนักงานเองอาจจะไม่สามารถทราบได้ ณ วันที่สมัครงาน แต่อาจจะพอคาดเดาได้ ถ้างานดังกล่าวมีการให้เงินเดือนที่สูงกว่าปกติทั่วไปในท้องตลาด

นอกจากนี้ การ Layoff พนักงานอาจเกิดจากหลายสาเหตุ เช่น

• ต้องการเปลี่ยนทิศทางของกลยุทธ์ เช่น ต้องการเน้นการผลิต และขาย Product Line อันใหม่
• ต้องการลดความซ้ำซ้อนของงาน (ในกรณีของ Tesla) หรือมีการควบรวมกิจการ ทำให้ต้องตัดงานบางอย่างที่ Overlap กัน
• ต้องการตัดต้นทุน เนื่องจากเศรษฐกิจถดถอย
• นำ Technology ที่สามารถแทนที่งานบางอย่างได้ มาใช้ภายในองค์กร

Final Thoughts

ในลำดับถัดต่อ คงต้องจับตามองกันว่าอนาคตของ Tesla จะเป็นอย่างไร การ Transition ของการเลิกจ้างจำนวนมากนี้จะเป็นอย่างไร และผู้จำหน่าย EV Car เจ้าอื่น ๆ จะมีการ Layoff พนักงานเช่นกันหรือไม่ในอนาคต…#PWG #PragmaandWillGroup #HRTheSeriesPWG #Tesla #Layoff #EVMarket #EmployeeLayoff #MassLayoff #TechCompanyTesla. (2024). Tesla Vehicle Production & Deliveries. สืบค้นจาก TeslaCounterpoint. (2024). Global passenger electric vehicle market share. สืบค้นจาก CounterpointForbes. (2024). Tesla Mass Layoffs Will Include Over 6,000 In Texas And California. สืบค้นจาก ForbesReuters. (2024). Tesla to cut more than 6,000 jobs in Texas, California, notices show. สืบค้นจาก Reuters

ติดตามบทความต่อไป เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนในองค์กร

• การเลิกจ้างที่เป็นไปตามที่วางแผนไว้ Read More
• เตรียมตัวให้พร้อมกับสถานการณ์ Layoff จำนวนมาก Read More
• 5 HR Trends ปี 2024 ที่น่าจับตามองในประเทศไทย Read More

หากต้องการติดต่อ ปรึกษาเรื่องการบริหารค่าตอบแทนองค์กร หรือเรื่องอื่นๆเกี่ยวกับ People และ Organization สามารถติดต่อ Pragma and Will Group ได้ตามช่องทางด้านล่างนี้